윙잇은 이렇게 일해요
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~님 호칭 제도를 사용하며 수평적으로 일합니다.
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퍼포먼스 기반 자율 문화를 중시합니다.
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배울 점 많은 훌륭한 동료와, 사람 스트레스 없는 조직문화를 중시합니다.
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일하는 즐거움과 재미를 추구합니다.
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모르는 것은 작게 시도하고 빠르게 결과를 얻습니다.
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업무 관련 정보는 모두에게 투명하게 공개합니다.
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개인의 성공이 조직의 성공으로 연결되도록 지원합니다.
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어떤 일을 맡을지 스스로 선택하고, 스스로 정의하며 잘못된 것이 있다면 반대합니다.
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편리한 공급자적 사고를 피하고 소비자의 관점에서 한 번 더 생각하고 결정합니다.
핵심 가치(Core Values)
Problem-solving 긍정적 문제해결 의지
문제 상황에서도 긍정적인 마인드로 대안을 제시하며 해결 의지가 있는 사람들과 함께합니다.
부정적인 태도가 반복적으로 나타나는 관계는 지양합니다.
Fail Fast & Systematize 빠르게 시도하기
작게 시도하여 빠르게 결과를 얻고, 누구나 재현 가능하게 만듭니다. 로켓 발사가 아니라 자전거를 배우듯 넘어지며 배웁니다. 가설을 실험하고 숫자를 통해 성공 여부를 평가하는 과학적 방법론을 추구합니다.
성과가 검증된 업무는 성공을 재현할 수 있도록 프로세스화하고, 개인의 성공이 조직적 성공이 되도록 합니다.
Radical Transparency 극단적 투명성
다수가 침묵하는 상황 속에서 불편한 대화가 될 수 있더라도 용기를 내어 문제를 덮지 않고 본인의 생각을 솔직하게 밝힘으로써, 침묵으로 인해 발생할 수 있는 더 큰 문제를 방지합니다.
Logical Thinking 논리적 사고
데이터 기반의 의사결정을 지향합니다.
기획의 흐름이 매끄럽고 구체적이어서 누구라도 쉽게 이해할 수 있는 문장으로 설득합니다.
Self-discipline 자기 규율
가장 중요한 복지는 서로 성장할 수 있는 동료와 함께하는 것입니다. 윙잇에서는 실력 있는 인재의 보유를 가장 중요한 성공의 요인으로 생각하고 있습니다.
본인의 전문분야에 대한 끊임없는 학습과 습관적 독서를 공감하고 서비스의 부족한 점을 보완합니다. 본인의 업무 영역을 스스로 선택하고 요구사항을 정의하며, 상급자가 아닌 고객의 가치를 위해 헌신합니다.
Customer-obsessed 고객 집착
본능적으로 편리한 공급자적 사고를 피하고, 고객의 시야로 관찰하고 결정합니다.
다루기 어려운 상품이라고 하더라도 고객의 수요가 있다면 진행하고, 시장이 없다면 하지 않습니다.